（一）岗位描述
为销售领域培养具有领导力和营销专业技能的培训生项目，通过专业岗位历练，深入参与经销商管理、门店管理等，迅速成长为负责销售领域重要管理工作的经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。
（二）基本要求
1、2022年应届毕业生的招聘对象为：应届毕业生（2022年6月份取得毕业证书、学位证书）。
2、英语要求：本科生通过CET4级，硕士必须通过CET6级。
3、优先考虑条件：具有文体特长，学生会或党团干部工作经验；个人具备其他能力的证件或证书等（例如：人力资源管理师(二级、三级)、心理咨询师(二级、三级)、营销师(一级、二级)、全国计算机等级证书、公共英语等级证书、大学英语四六级证书、普通话等级证书等。
4、素质能力要求：诚实，具有较强的责任心、进取心、团队合作能力、自信心、沟通能力、主动性、学习和创新能力、逻辑推理能力，良好的社会适应性、情绪稳定性。
5、服从公司统一安排，能够从事长期驻外工作，至少服从省内轮岗、调动等（工作岗位和地点将在学习实习结束后由事业部、销售部统一面向昆明，贵阳，成都，重庆市区分配）。
6、实习薪资7000+，定岗后月薪6K-20K.快速晋升、五险一金，享受公司多达几十项福利待遇。